대표번호02-6924-3114

대표이사 : 윤춘성

(03184) 서울특별시 종로구 새문안로 58 LX인터내셔널

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Governance
지배구조

이사회/위원회 체계

이사회 구성 현황

LX인터내셔널 이사회는 최고의사결정기구로서, 경영전반에 대한 의사결정과 운영 과정에서 발생하는 경영 이슈들을 다루고 있습니다. 이사회 규정을 통해 이사회와 경영진 간 견제와 균형이 조화를 이룰 수 있도록 운영하고 있습니다

배당현황표
성명 직위 성별 주요 경력 담당업무 임기
윤춘성 대표이사(의장) - 연세대학교 지질학 학사·석사
- 전) ㈜LX인터내셔널 자원부문장
CEO, ESG위원회 위원 2025.3.28 ~ 2028.3.27
민병일 사내이사 - 서울대학교 언어학 학사
- 전) LG전자㈜ 금융담당
CFO 2024.3.21 ~ 2027.03.20
권오준 사외이사 - 서울대학교 법학 학사·석사
- 현) 변호사권오준법률사무소 변호사
감사위원, ESG 위원회 위원 2023.3.23 ~ 2026.03.22
채수일 사외이사 - 미국 서던캘리포니아대학교 전자공학 학사·석사
- 전) 보스턴컨설팅그룹 한국사무소 공동대표
감사위원, ESG 위원회 위원장 2023.3.26 ~ 2026.03.25
백복현 사외이사 - 서울대 경영학 학사·석사
- 미국 캘리포니아대 경영학 박사
- 현)서울대학교 교수
감사위원, ESG 위원회 위원, 사외이사후보추천회 위원 2025.3.28~2028.3.27
손란 사외이사 - 미국대사관 농업무역관 홍보관
- 현) ㈜손스마켓메이커즈 대표
사외이사후보추천위원회 위원 2025.3.28 ~ 2028.3.27
최성관 기타 비상무이사 - 연세대학교 경영학 학사
- 현) ㈜LX홀딩스 CFO 상무
사외이사후보추천위원회 위원 2023.3.23 ~ 2026.03.22

위원회 구성 현황

이사회/위원회 운영

이사회 개최현황

위원회 개최현황

위원회 개최현황

이사회 운영 규정

LX인터내셔널은 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등 관련 내용을 당사 정관 및 이사회 규정에 명시하여 운영하고 있습니다. 이사회에서는 법령, 정관에서 이사회 권한으로 정한 사항과 이사회 규정에 포함되어 있는 회사의 주요 의사결정사항에 대하여 최고의사결정 주체로서의 역할을 수행합니다.
LX인터내셔널은 이사회 산하에 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, ESG위원회를 두어 이사회 운영의 효율성을 제고하고 있습니다. 각 위원회별 설치 목적, 권한, 활동 및 구성, 자격, 임명 등에 관한 세부사항은 관련 법률과 정관 및 이사회의 결의를 통해 명문으로 규정하고 있습니다.

컴플라이언스

컴플라이언스 시스템 구축 및 운영

LX인터내셔녈은 자산 5천억원 이상의 상장사로서 준법통제기준을 제정하여 이사회, 대표이사, 준법지원인 및 임직원이 상호 협력하여 컴플라이언스 시스템을 운영하고 있습니다. 이사회/대표이사는 준법통제기준의 제/개정, 법적 리스크에 대한 평가 및 관리체계의 전반을 마련하며 준법지원인을 선임하고, 준법지원인은 준법지원업무를 총괄하고 전사 준법통제체제 운영을 담당하고, 임직원은 자율적인 준법통제 기준 준수 및 실태 평가 등을 통해 준법경영에 참여하고 있습니다.

컴플라이언스 경영 방침

(주)LX인터내셔널(이하 “회사“)는 컴플라이언스 경영시스템을 바탕으로 준법경영을 확립하여, 지속가능한 기업으로 자리잡고, 사회적 역할/책임을 다하고자 컴플라이언스 경영 방침을 수립한다.

1. 준법경영

회사는 의사 결정에 있어서 법규 준수를 최우선의 가치로 삼는다.

2. 법규 준수

회사의 모든 구성원은 업무활동에 적용되는 국내외 법규 및 사내 규정을 엄격하게 준수한다.

3. 컴플라이언스 경영시스템 운영 및 개선

회사는 임직원의 법규 준수를 위하여 컴플라이언스 경영시스템을 구축 및 운영하고, 모니터링을 통해 시스템을 지속적으로 관리하고 개선한다.

4. 의무 위반 조치

회사는 법규 위반을 인지한 구성원의 적극적 제보 및 제보자 보호를 위한 제보시스템을 마련하고, 법규를 위반한 임직원에 대해서는 징계 등 상응하는 조치를 한다.

5. 컴플라이언스 문화 조성

회사는 구성원과 다양한 의사소통을 통해 컴플라이언스 경영시스템의 내용과 성과를 공유하고, 모든 구성원은 자발적으로 법규를 준수하는 등 컴플라이언스 문화 조성에 능동적으로 참여한다.

컴플라이언스 리스크 관리 활동

사회공헌활동 체계 및 방향성
구분 주요 내용
준법교육 • 전사 준법 교육 총 4회 진행
• 관리 담당, 신임 주재원 및 신규 입사자 준법 교육 진행
뉴스레터 • 국내외 법령 개정 및 사례에 대한 컴플라이언스 뉴스레터 발송
계약검토 및 법률자문 • 사내 법무포탈 통한 계약검토 및 법률자문
준법통제 • 컴플라이언스 체계 강화 위한 시스템 운용, 이에 기반한 조직별 리스크 관리

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